股票期权与股权期权哪个更值钱？-财经博客

近年来很多创业公司会给员工发放股权或者期权的*励，很多人也据此认为，成功上市后就能一夜暴富，从此走向人生巅峰。但其实，期权对于大多数人来说依然还是一个非常诱人却又模模糊糊的概念，甚至还有很多人错把期权当成股权。那么，股票期权与股权期权哪个更值钱？

如果今天你的老板向大家宣布，你将获得公司期权，并且立即签协议，这么好的事情，到底是黄粱一梦，还是一脚就直接迈入了福布斯排行榜呢？

期权协议并不像我们想象得那样具有非常高的潜在价值，它仅仅只是公司为了激发员工斗志的一种手段，而并非是对员工的让利，想要靠期权发财，实在太难。本期就让我们一探究竟。

*先，我们要知道期权不是公司的股权也不是公司的股票，它只是份合同，公司和你约定，如果未来公司上市，你可以按照约定好的价格购买公司的股票。另外，公司在授予我们期权时，期权的标的往往也被分成为两种，股票认购期权和股票增值期权。

认购期权就是我们刚才提到的购买未来股票的权利，增值期权则大不相同，即使公司上市，你也无权购买公司股票和股权，用公司上市后的股价减去你在购买期权时的价格就是你终可以获得的收益。

股票认购期权的行权期一般是3――5年甚至更久，这个由公司跟进企业自身情况自己去协定。另外还有锁定期、禁售期、解锁期，这种限制期原则上不得低于2年，具体期限则由公司来定。股票增值期权的有效期各公司长短不等，一般为授予之日起6―10年，没有封闭期，公司上市之日即可获取收益。

股权期权作为一种长期激励手段，一般会授予公司的核心员工，比如某某核心部门的高管，重要部门的中层经理，以及技术骨干、产品骨干、运营骨干等，另外还会有公司创立初期时就跟着公司一起的元老。

创业公司的元老，一般是指公司的B轮融资之前，这时期权的覆盖范围会较大，通常会在60%以上。B轮以后加入公司的，则需要是对公司价值更大的员工才会授予。一般来说，互联网公司的期权占到公司总股本的10%-20%，5名核心员工分1%，50名重要员工分0.1%，再往下500名员工则分0.01%。

第二，大家一定很想知道股权和期权谁更值钱？答案肯定是股权。简单来说，在公司未上市前你买到的股权都是未公开的，它们被称为原始股。

原始股每涨一元，股权持有者的资产就会增值一元，你的公司在没有上市时，你持有0.1%的股份，那么公司在给所有股东的分红中，你就可以拿到0.1%的分红。

而如果你的公司上市了，那么这种股权的价值就相当高了，由于刚进入的股票价格低，且刚上市的公司发展潜力足所以股票上涨速度快，上市后股票可以获取高9倍甚至像BAT那样几十倍的高额回报，很多成功人士就是从中得到**桶金的。

另外，在期权上，你会被预先授予一定数量的股份购买权，这份购买权也会分成多份，只有过了约定的时间，这份购买权才全部属于你。即使你拿到了全部期权，但上市前你离职或者被裁员，那公司会给你30-90天的期限，给你一次性机会行使期权，但如果你在此期间凑不到钱，那么你离开公司就被视为主动放弃期权。

而在股权上，你被授予的那些股权立即就归属于你，但一般公司授予股权时也不会一次性全都给你，而是约定每段时间给你一部分，若干年后才会全部交给你。

第三，员工获得期权的价格是不一样的，少数公司的期权是免费授予的，但大多数互联网公司会在发期权的时候，会把自己的期权当作原始股，混淆股票和期权的概念，然后按照近一轮融资时的估值计算并以5――8折的优惠，将还未发行的股票提前卖给你，而实际上，你并没有拿到公司的股票。

后，期权怎么变现。一般来说，公司给员工承诺期权，但公司不一定会承诺必须回购期权，这时如果公司不上市，那么你的期权就是白纸一张。对于普通员工来说，期权的变现途径只有上市。

而对于公司高管来说，期权可能不是只有上市一种途径。中途公司破产而被收购了，你是有机会可以变现的，看收购方对公司的预期。又或者在C轮融资后，投资人特别看好公司的前景，投资人也会掏腰包回购一部分在高管手中的期权。

温馨提示：

《股票期权与股权期权哪个更值钱？》整理自网络以及网友投稿，仅供参考交流使用，请仔细分辨。版权归原作者所有，如有侵权请联系本站删除，谢谢。投资有风险，入市需谨慎。